在现代社会，婚姻是一个复杂而又充满情感与法律交织的话题。而当遇到结婚前辞职却不让这样的情况，想必会让许多人感到困惑和无助。接下来，我们就来深入探讨一下这个问题。

一、结婚前辞职不让离婚

首先要明确的是，离婚是公民的一项合法权利，他人无权干涉。结婚前辞职这一行为本身与离婚的权利并没有直接的关联。如果一方坚决不让离婚，而另一方认为夫妻感情确已破裂，无继续共同生活的可能，那么可以通过法律途径来解决。

在法律上，判断是否准予离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂。这需要综合考虑多种因素，比如夫妻之间的相处状况、是否存在家庭暴力、是否有分居的情况等等。如果能提供相关的证据来证明感情破裂，例如争吵的录音、家暴的报警记录、分居的证明等，那么在中会更有利于主张自己的权利。

同时，也要注意在离婚过程中关于财产分割和子女抚养等问题的处理。如果夫妻双方在这些方面无法达成一致，法院会根据法律规定和实际情况进行判决。

二、结婚前辞职对的影响

结婚前辞职可能会在一定程度上影响离婚时的财产分割。如果辞职后没有经济收入，在分割夫妻共同财产时，可能会处于相对不利的地位。因为在婚姻关系存续期间，夫妻双方的收入通常被视为共同财产。

然而，如果辞职是因为特殊原因，比如身体原因或者为了照顾家庭等，并且能够提供合理的解释和证据，那么在财产分割时也可能会得到适当的考虑。

另外，还要看辞职前的工作收入以及财产积累情况。如果辞职前有较多的个人财产或者存款，并且能够清晰地证明其来源和性质，那么这些财产可能会被认定为个人财产，不参与夫妻共同财产的分割。

三、结婚前辞职对子女抚养权的影响

子女抚养权的归属主要是根据子女的利益和父母的抚养能力来确定的。结婚前辞职，如果导致经济状况不稳定，可能会对争取子女抚养权产生一定的不利影响。

但这并不是绝对的。如果能够证明虽然辞职但有足够的能力和条件照顾好子女，比如有良好的教育背景、稳定的居住环境、充足的时间陪伴子女等，那么仍然有可能获得子女的抚养权。

同时，法院也会考虑子女的意愿，如果子女已经达到一定的年龄并且能够清晰表达自己的意愿，这也会在抚养权的判定中起到一定的作用。

总之，结婚前辞职不让离婚这种情况是比较复杂的，需要综合考虑多个方面的因素。在面对这样的问题时，要保持冷静，通过合法的途径来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。