在工作中，老板欠工钱的情况时有发生。而写一张清晰明确的，对于劳动者的权益至关重要。接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、老板欠工钱

写老板时，以下这些要点要注意：

1. 标题：要明确写上“欠条”两个字，让大家一眼就能知道这是一张欠款的凭证。

2. 欠款人信息：写明老板的姓名、身份证号码、联系地址和电话等详细信息，以便日后能联系到他。

3. 欠款金额：要用大写和小写两种方式清晰地写出欠款的具体数额，比如“人民币伍仟元整（￥5000.00 元）”。

4. 欠款原因：简单说明老板欠下工钱的原因，比如“因[具体工作项目]的劳动报酬未支付”。

5. 还款日期：明确约定老板支付工钱的具体日期，比如“于[具体年月日]前支付完毕”。

6. 违约责任：如果老板未能按时支付工钱，需要约定相应的违约责任，比如支付逾期等。

7. 签名和日期：老板需要在欠条上亲笔签名，并写上日期。

二、老板拖欠工钱不

如果老板故意拖欠工钱并且不愿意，劳动者也不要慌张。首先，可以收集相关的工作，比如劳动、工作记录、条、聊天记录、证人证言等。这些证据能够您与老板之间存在劳动关系以及工作的内容和报酬情况。

然后，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。他们会对老板进行调查和督促，要求其支付拖欠的工钱。

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种具有的解决劳动争议的方式。在仲裁过程中，您可以提交之前收集的证据，维护自己的合法权益。

三、写欠条后老板仍不还钱如何处理

即使，老板还是不还钱，劳动者可以采取以下措施。

1. 再次与老板沟通：友好地提醒老板还款的期限已经到了，希望他能够尽快履行还款义务。

2. 发送催告函：如果沟通无果，可以通过或者自己写一份催告函，正式通知老板还款，并告知其不还款可能面临的法律后果。

3. 向法院：准备好相关证据和欠条，向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决，如果判决老板还款，而他仍不履行，还可以申请强制执行。

关于老板欠工钱以及相关的处理方式，希望上述内容能给您提供一些帮助和指导。但需要注意的是，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问律师，获取更专业的解答。