本人于2020年12月4日入职某公司，未签订劳动合同，未缴纳社保。

2021年1月15日凌晨我在工作中受伤，公司垫付了12万医疗费。

2021年9月底，我与公司协商劳动合同（录音），但没有得到回复。

2021年11月23日申请劳动仲裁

仲裁于2022年3月3日结束（因证据不足被驳回，我没有聘请律师）

法院于2022年4月19日提起诉讼，判决胜诉。（聘请了专门从事民事诉讼的律师帮助打了一审官司，胜诉后工厂没有上诉。）（至于律师费我找人发表了意见，我不了解这个行业出了什么问题。一般律师收费3000+15%。佣金，有的甚至更高。简直就是欺负人。）

2022年5月17日，我拿到法院出具的诉讼时效证明，到人力资源和社会保障局申请工伤认定，已受理。

2022年7月19日拿到工伤证明，下午申请工伤认定。

2022年8月27日进行评估。

我是2022年9月6日拿到工伤鉴定结论的，15天就可以去仲裁了。

这里有一些需要提醒的事情。

1.当您住院时，会有人到病房以律师的名义发放名片。此时不要签署协议。

2、找律师时，可以到当地法律援助中心申请法律援助。劳动争议案件将安排免费律师。

3一般情况下，从劳动关系到赔偿，如果工厂或公司不满意，可能需要2年的时间才能完成案件。（劳动关系仲裁有1次，法庭听证会有2次，可以自己开听证会，也可以聘请律师。听证会各有2次，分别是判定和鉴定。这里不需要聘请律师。有社会律师赔偿仲裁是一次，法院是2次。因此，不满可能会持续2天。法院每年开庭10次。）

4关于律师费用，按次收费一般为4000-6000元，法律援助为国家补贴律师3000元。

这两年，从受伤到现在，我只能说心力交瘁。幸运的是，我叔叔的同学是司法局的工作人员，帮我找到了一位有实力的律师。

文字/来源：官方系统通知