，面对男方的骚扰，身心备受煎熬，这份痛楚只有当事人最能体会。如果男方骚扰工作，更是令人苦恼不堪。该如何应对这种棘手的情况？本文将提供一份详细的指南，帮助您应对后男方骚扰工作的问题。

一、保持冷静，收集证据

保持冷静，不要被男方的骚扰激怒。冷静下来后，收集所有相关证据，包括骚扰短信、电话录音、微信聊天记录等。这些证据将成为您维权的重要依据。

二、向单位领导反映

及时向单位领导反映男方的骚扰情况，并提供收集到的证据。单位领导有义务保护员工的人身安全和工作环境，他们会采取措施制止男方的骚扰行为。

三、向公安机关报案

如果男方的骚扰行为严重，造成您的身心健康受到影响，可以向公安机关报案。警方会根据《治安管理处罚法》对男方进行处罚，防止骚扰进一步升级。

四、寻求法律援助

如果公安机关不能有效解决骚扰问题，您可以寻求法律援助。可以帮助您通过法律途径维护自己的合法权益，向法院申请人身保护令或。

五、心理疏导

离婚后受到骚扰，难免会产生负面情绪。及时寻求心理疏导，释放压力，调整心态，避免负面情绪影响您的工作和生活。

六、其他应对措施

更改联系方式，避免男方联系到您。

告知朋友或同事男方的骚扰行为，请他们协助您应对。

加入相关的女性维权组织，获得支持和帮助。

面对离婚后男方骚扰工作的情况，保持冷静，收集证据，向单位领导反映，向公安机关报案，寻求法律援助，并进行心理疏导。采取这些措施，您将能够维护自己的合法权益，摆脱男方的骚扰，恢复正常的工作和生活。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。