在生活中，意外事故的发生往往让人猝不及防。而当受害者期待公司能够给予合理却遭遇不谈赔偿的情况时，无疑会让人感到无助和愤怒。但别担心，接下来的内容将为您详细剖析这个问题，并提供有效的解决途径。

一、意外事故公司不谈赔偿怎么办

当公司对于意外事故不谈赔偿时，我们首先不能慌乱。

1. 收集证据至关重要。包括事故现场的照片、视频，相关的医疗记录、诊断证明，与事故有关的工作文件、邮件、聊天记录等。这些证据能够清晰地还原事故的经过和您所受到的伤害。

2. 与公司进行正式的书面沟通。明确阐述事故情况、您的损失以及您期望得到赔偿的诉求。这样的书面文件可以作为后续法律程序的有力证据。

3. 如果公司对书面沟通置之不理，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。

4. 考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。律师能够根据具体情况为您制定个性化的解决方案。

5. 若情况严重，还可以向提讼。通过法律的强制力来维护自己的合法权益。

二、公司拒绝赔偿如何申请劳动仲裁

如果公司坚决拒绝赔偿，申请劳动仲裁是一个有效的手段。

1. 准备好相关材料，如身份证明、、工资发放记录、认定材料等。这些材料能够证明您与公司的劳动关系以及事故的相关情况。

2. 填写劳动仲裁申请书，清晰准确地写明您的诉求、事实与理由。

3. 向当地的劳动仲裁委员会提交申请书和相关材料。劳动仲裁委员会会对申请进行审查，并决定是否受理。

4. 在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，按时出席庭审，提供证据和进行陈述。

5. 等待仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行，可以申请法院强制。

三、如何提高意外事故赔偿谈判的成功率

要提高意外事故赔偿谈判的成功率，需要掌握一些技巧和方法。

1. 充分了解自己的权益和赔偿标准。通过查询法律法规、咨询专业人士等途径，明确自己应得的赔偿范围和金额。

2. 在谈判前制定合理的赔偿方案。考虑到自己的损失、医疗费用、误工费等因素，提出一个合理且有依据的赔偿要求。

3. 保持冷静和理智。在谈判过程中，避免情绪化的表达和过激的行为，以理性的态度与公司进行沟通。

4. 善于倾听对方的意见和诉求。了解公司的立场和困难，寻找双方的利益平衡点。

5. 借助第三方的力量。如劳动调解机构、工会组织等，他们可以在谈判中起到协调和促进的作用。

总之，当遭遇意外事故公司不谈赔偿的情况时，不要轻易放弃自己的权益。通过合法的途径和有效的方法，坚定地维护自己的合法权益。同时，也要记住，法律是保障我们权益的有力武器，但在具体操作过程中，可能会面临各种复杂的情况。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。