在如今快节奏的生活中，快递行业蓬勃发展，为我们的生活带来了极大的便利。然而，当不幸发生，快递员被砸亡这样的悲剧出现时，该如何进行就成为了一个备受关注且复杂的问题。

一、快递员被砸亡的赔偿问题

首先，需要明确导致快递员被砸亡的原因。如果是因为建筑物或物件的所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。例如，建筑物上的搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成损害。其次，要考虑快递员与所属快递公司之间的劳动关系。如果是在工作过程中发生的事故，可能构成，快递公司需要按照工伤赔偿的标准进行赔付。工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。此外，如果存在第三方的过错导致事故发生，第三方也需要承担相应的赔偿责任。

二、快递员工伤赔偿的认定流程

认定快递员的工伤赔偿需要经过一系列的流程。首先，用人单位应当在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。然后，劳动能力鉴定委员会会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。最后，根据鉴定结果，确定具体的工伤赔偿数额。

三、快递员被砸亡的精神损害赔偿

在快递员被砸亡的情况下，其家属可能主张精神损害赔偿。精神损害赔偿的数额确定会受到多种因素的影响，如侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，受诉所在地平均生活水平等。在司法实践中，精神损害赔偿的数额通常需要结合具体的情况进行综合判断。对于快递员被砸亡这一极其悲痛的事件，家属在遭受巨大精神痛苦的情况下，合理的精神损害赔偿能够在一定程度上给予他们精神上的慰藉。

总之，快递员被砸亡后的赔偿问题是一个涉及多个方面的复杂问题，需要综合考虑各种因素，并依据相关法律法规进行处理。在处理这类问题时，应当充分保障受害者及其家属的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。