在医院这样的特殊场所，打伤防控员是一件非常严重且不应该发生的事情。这不仅对防控员的人身造成了伤害，也可能引发一系列的法律责任和问题，相信您一定很想了解其中的详情。

一、打伤医院防控员的赔偿问题

首先，赔偿的范围通常包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费要根据实际发生的医疗费用来确定，包括诊断费、治疗费、药费等。护理费是指防控员因受伤需要他人护理而产生的费用。误工费则是按照防控员因受伤而减少的收入计算。

如果防控员的受伤导致了残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

此外，精神损害抚慰金也是可能需要赔偿的一项。这取决于伤害的程度以及对防控员心理造成的影响。

二、如何确定赔偿的具体数额

确定赔偿的具体数额并非一件简单的事情。需要综合考虑多种因素，比如防控员的伤情严重程度、治疗费用的实际支出、误工时间的长短、收入状况等。

医疗费用方面，需要凭借医院开具的正规发票来确定。误工费则需要提供防控员的收入证明，如工资单、纳税证明等。如果无法提供确切的收入证明，可能会按照当地同行业的平均工资标准来计算。

对于残疾赔偿金的计算，会根据伤残等级以及当地的相关和标准来确定。伤残等级需要由专业的司法鉴定机构进行评定。

在确定赔偿数额的过程中，双方可以协商解决。如果协商不成，可能需要通过法律途径，由根据具体情况进行判决。

三、打伤医院防控员可能面临的法律后果

除了承担民事赔偿责任外，打伤医院防控员的行为还可能触犯法律，面临行政处罚甚至刑事处罚。

如果情节较轻，可能会受到治安管理处罚，如拘留、罚款等。如果造成了重伤或者死亡等严重后果，就可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。

同时，这种行为还会对个人的声誉和信用造成不良影响，在社会舆论中也会受到谴责。

总之，打伤医院防控员是一种极其错误和不负责任的行为，不仅要承担相应的赔偿责任，还可能面临法律的制裁。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。