作为一名法律顾问，我了解到有些临时工人在完成工作后遇到了老板不支付工资的问题。这对工人们来说是一个严重的困扰，因为他们依赖这些工资来维持生计。我将介绍一些解决这个问题的法律途径。

1. 沟通和协商

如果你是一名临时工人，你可以尝试与老板进行沟通和协商。有时候，老板可能只是出于某种原因而延迟支付工资，或者出现了一些误会。通过与老板进行诚实和直接的对话，你可以了解到底发生了什么，并找到解决问题的方法。

2. 收集证据

如果沟通和协商无果，你可以开始收集证据来支持你的权益。这包括工作合同、工作时间记录、工资条等文件。这些文件可以证明你的工作和应该获得的工资数额。你还可以寻找其他临时工人或证人来提供证词，证明你确实完成了工作并应该得到相应的报酬。

3. 寻求法律援助

如果你的老板仍然拒绝支付工资，你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动法律师或者联系劳动部门，寻求帮助和支持。劳动法律师可以帮助你了解你的权益，并为你提供法律建议。劳动部门可以介入调解，帮助你与老板达成和解或者提起诉讼。

4. 提起诉讼

如果其他解决途径都无效，你可以考虑提起诉讼来维护你的权益。在提起诉讼之前，你需要收集充分的证据来支持你的案件。你可以雇佣一名律师来代表你，并向法院提起诉讼。法院将会审理你的案件，并根据法律判决是否支付你的工资。

5. 寻求其他救济措施

除了法律途径，你还可以寻求其他救济措施来解决工资不支付的问题。例如，你可以向工会咨询，看是否可以得到支持和援助。你还可以向媒体或社交媒体寻求帮助，公开曝光老板的行为，引起公众的关注和关注。这可能会给老板带来声誉损失，迫使他们支付你的工资。

工资不支付是一种违法行为，临时工人应该积极维护自己的权益。通过沟通、收集证据、寻求法律援助、提起诉讼或寻求其他救济措施，你可以有机会追回你应得的工资。重要的是要坚持自己的权益，并与相关机构和人员合作，以确保公正对待。

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