最近，越来越多的工人反映，他们的工资被厂里拖欠了很长时间，但是厂方却一直没有给出解决方案。这种情况下，工人们该怎么办呢？作为一名法律顾问，我将为大家提供一些解决方案。

法律途径

工人们可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位不按照约定支付劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在这种情况下，工人们可以通过法律手段来要求厂方支付拖欠的工资。

协商解决

工人们也可以通过协商的方式来解决问题。工人们可以与厂方进行沟通，了解拖欠工资的原因，并提出自己的要求。如果厂方拒绝协商，或者协商无法解决问题，工人们可以向当地工会寻求帮助。工会可以协调双方进行谈判，或者向政府部门申请帮助。通过协商，工人们可以尽可能地维护自己的权益。

维权方式

工人们还可以通过维权方式来解决问题。例如，工人们可以通过罢工、示威等方式来表达自己的诉求。在选择维权方式时，工人们需要注意维权的合法性和安全性。在维权过程中，工人们需要遵守相关法律法规，不得使用暴力手段，保证自己的安全。

在面对厂里拖欠工资的情况下，工人们可以采取多种方式来解决问题。无论是通过法律途径、协商解决还是维权方式，都需要注意方法的合法性和安全性。在维护自己的权益的也需要保持冷静，理性地处理问题，避免造成不必要的损失。

本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。