在工作中，当您与用人单位发生，可能成为您维护自身的有力手段。但劳动仲裁申请书怎么写，这是一个让不少人感到困惑的问题。别着急，接下来我们就详细为您解答。

一、劳动仲裁怎么写

劳动仲裁申请书应当包含以下几个关键部分：

1. 标题：一般为“劳动仲裁申请书”。

2. 信息：包括您的姓名、性别、年龄、住址、联系电话、公民身份证号码等。

3. 被申请人信息：用人单位的名称、、或者的姓名、、联系电话等。

4. 仲裁请求：明确您希望通过仲裁得到的具体结果，比如要求支付拖欠的、经济补偿、加班费等。

4. 事实与理由：详细陈述您与用人单位之间发生纠纷的经过和原因。这部分要条理清晰，按照时间顺序或者重要程度进行叙述，提供相关的证据和证人信息，以增强您的主张的可信度。

5. 结尾：此致某某员会，并签名、注明申请日期。

需要注意的是，申请书的内容要真实、准确、合法，语言要简洁明了、规范通顺。

二、劳动仲裁申请书的注意事项

1. 证据准备：在撰写申请书之前，要充分收集和整理与纠纷相关的证据，如劳动、工资条、考勤记录、工作邮件等。这些证据将有助于支持您的仲裁请求。

2. 法律法规依据：了解相关的劳动法律法规，在申请书的事实与理由部分，适当引用法律法规条款，增强您的主张的合法性和合理性。

3. 语言表达：避免使用过激、情绪化的语言，保持客观、理性的态度，以提高申请书的专业性和可信度。

4. 格式规范：申请书的格式要规范，字迹要清晰，页面要整洁，便于仲裁委员会的审查和处理。

三、劳动仲裁的流程

1. 提交申请书：向劳动仲裁委员会提交申请书和相关证据。

2. ：仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会通知申请人和被申请人。

3. ：仲裁庭会按照组织双方进行开庭审理，双方可以进行陈述、质证、辩论等。

4. ：仲裁庭根据审理情况作出裁决，并双方。

总之，劳动仲裁是一项严肃的法律程序，撰写劳动仲裁申请书是其中的重要环节。希望以上内容能对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。