工人是工厂的重要组成部分，他们为工厂的运营做出了巨大的贡献。有时候工厂可能面临经济困难，无法及时支付工人的工资。在这种情况下，工人应该采取以下措施来保护自己的权益。

1.了解法律规定

工人应该了解劳动法律法规对工资支付的规定。根据劳动法的规定，工人有权获得按时足额支付的工资。如果工厂没有按时支付工资，工人可以依法采取相应的维权措施。

2.与工会联系

工会是工人维护自身权益的重要组织。如果工厂没有支付工资，工人可以与工会取得联系，并寻求他们的帮助和支持。工会可以代表工人与工厂进行谈判，争取工资支付的权益。

3.与工厂沟通

工人可以与工厂的管理层进行沟通，了解工厂目前的财务状况，并提出解决问题的建议。有时候，工厂可能只是暂时遇到经济困难，通过与工厂的沟通，双方可以共同寻找解决办法，如延期支付工资或分期支付等。

4.寻求法律援助

如果工厂拒绝支付工资或无法达成解决方案，工人可以寻求法律援助。可以咨询劳动法律师，了解自己的合法权益，并寻求法律手段来维护自身的利益。

5.寻找其他工作机会

在等待工资支付的过程中，工人可以主动寻找其他工作机会。这样一来，即使工厂无法支付工资，工人也可以保证自己的生计。寻找其他工作机会也可以为工人提供更好的发展机会。

6.保留相关证据

工人应该保留与工资支付相关的所有证据，如工资单、劳动合同等。这些证据可以作为维权的依据，帮助工人维护自己的权益。

7.维权途径

如果工厂仍然拒绝支付工资，工人可以通过法律途径来维护自身权益。可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会进行调解或裁决。在极端情况下，工人还可以通过法院起诉工厂，要求支付拖欠的工资。

工厂没有钱发工资对工人来说是一种严重的经济困扰。工人可以采取一系列的措施来保护自己的权益，如了解法律规定、与工会联系、与工厂沟通、寻求法律援助、寻找其他工作机会、保留相关证据以及通过维权途径来解决纠纷。只有通过合法的手段，工人才能维护自己的合法权益。

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