在职场中，有时候会遇到老板拖欠工资的情况。而这时候，如果老板不给打欠条，那么该怎么办呢？

法律规定

按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位未按照约定支付工资报酬，劳动者可以要求用人单位支付加倍的工资报酬。

解决办法

如果老板拖欠工资，且不愿意打欠条，那么劳动者可以采取以下措施：

1.保存证据：劳动者可以保存相关证据，如工资单、劳动合同、银行转账记录等，以便日后维权使用。

2.与老板协商：劳动者可以与老板协商，要求老板尽快支付工资，同时要求老板在书面上确认欠款事实。如果老板不同意，可以邀请第三方协调，如工会、人力资源部门等。

3.向劳动仲裁机构申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁程序中，劳动者可以提交相关证据，证明自己的工资被拖欠，并要求老板支付加倍工资。

4.向法院起诉：如果仲裁结果不满意，劳动者可以向法院起诉，要求老板支付工资和加倍工资，并承担相关法律责任。

注意事项

1.在维权过程中，劳动者应当保持冷静，不要采取过激行为，避免引发不必要的纠纷。

2.如果老板拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察机构投诉，要求相关部门介入调查处理。

3.在维权过程中，劳动者可以寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

在职场中，工资被拖欠是一种常见的情况。如果老板不愿意打欠条，劳动者可以采取多种措施维护自己的合法权益。无论采取何种方式，都应当遵循法律程序，以便更好地解决问题。

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