在工作中，辛辛苦苦付出劳动，却遭遇不给还不情况，这无疑是让人十分苦恼和焦虑的。但别担心，下面我们就来详细探讨这个问题，并为您提供有效的解决办法。

一、工资不给

当遇到工资不给还不打情况，首先您需要保持冷静，不要慌乱。接下来，您可以尝试与用人单位进行沟通。清晰、明确地向用人单位阐述您的诉求，说明您应得工资未支付且没有欠条这一情况的不合理性。 如果沟通无果，您可以收集相关，比如劳动、工作记录、工资条、同事的证言等等，这些都能够您与用人单位之间存在劳动关系以及您的工作情况和应得工资。 然后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，督促其支付您应得的工资。 此外，如果情况较为严重或者劳动监察部门的处理未能解决问题，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种具有的，可以帮助您维护自己的合法权益。

二、工资拖欠如何维权

在工资被拖欠的情况下，除了上述提到的向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁，您还可以考虑以下方法。向用人单位的上级主管部门反映情况。有些用人单位可能会因为上级的压力而重视并解决工资拖欠问题。 您也可以寻求工会的帮助。工会作为职工的代表组织，有责任和义务维护职工的合法权益，他们可能会为您提供一些指导和支持。 另外，如果用人单位的行为涉嫌违法犯罪，比如恶意拖欠工资、拒不支付劳动报酬等，您可以向公安机关报案，通过法律的强制手段来维护自己的权益。

三、如何预防工资拖欠问题

为了避免遭遇工资拖欠的困扰，提前做好预防工作是非常重要的。在入职前，要对用人单位进行充分的了解。查看其信誉、经营状况等，尽量选择正规、有良好口碑的企业。 签订劳动合同是关键的一步。在合同中要明确工资支付的方式、时间、金额等重要，以自己的权益。 在工作过程中，要注意保存好与工作和工资相关的各种证据，以备不时之需。 同时，要关注劳动的变化，增强自己的法律意识，了解自己的权利和义务。

总之，面对工资不给打的情况，不要害怕和退缩，要通过合法的途径积极维护自己的权益。同时，也要做好预防工作，减少此类问题的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。