农民工是我国建设发展的重要力量，他们为城市的建设和发展做出了重要贡献。由于历史原因和社会制度的不完善，农民工的工资支付问题一直存在。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资报酬，不得拖欠或者少付工资。

无能力支付工资的原因

用人单位无能力支付农民工工资的原因可能有很多，比如经营困难、资金链断裂、恶意逃避等。但无论是什么原因，都不能成为用人单位拖欠农民工工资的借口。

解决措施

1. 合法维权

农民工可以通过法律手段维护自己的权益。可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位及时支付工资。如果用人单位不配合，农民工可以向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

2. 行政处罚

对于用人单位拖欠农民工工资的行为，相关部门也会采取行政处罚措施。比如，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于用人单位恶意欺诈、拒不支付劳动者工资的，可以处以罚款、吊销营业执照等行政处罚。

3. 建立信用体系

为了遏制用人单位拖欠农民工工资的行为，一些地方政府建立了信用体系，对于拖欠工资的用人单位进行曝光和惩戒。这样可以有效地提高用人单位的信用度，减少拖欠工资的现象。

农民工工资支付问题是一个长期存在的问题，需要全社会的共同努力来解决。用人单位应当遵守法律法规，按时足额支付农民工工资。农民工也应当加强自我保护意识，通过法律手段维护自己的权益。只有全社会共同努力，才能让农民工工资得到有效保障。

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