支付农民工工资遇到休息日怎么办

依据我国相关法律的规定，用人单位约定工资支付日期后，具体支付日期遇或者休息日的，应当在或者休息日前支付。

《保障农民工工资支付条例》自1日起施行

第十四条　用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。

有钱不发工资怎么办

具体而言，公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权：

1、找公司协商

为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。

2、找劳动监察大队投诉

员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。

3、找委员会

申请时，注意提交与公司存在的全部相关证据。

一般地，可以提供以下的证据材料：

(1)；

(2)工作证(工卡、厂牌、出入证等)；

(3)，如工资条；

(4)，如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有；

(5)收入、工作时间等证据。

4、找人民起诉

并且，因为公司不肯发工资去起诉时，也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。

5、去报警处理

若是采取以上办法，公司有能力支付工资不给的，并且达到较大数额，一般是拖欠5000到10000即会被认定为数额较大，必要时员工可以报警处理。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，用人单位约定工资支付日期后，具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到合飞律师网进行。