如果您发生劳动争议，您可能会面临诉讼。无论是用人单位申请劳动仲裁，还是劳动者申请劳动仲裁，维权之路都不会那么顺利，都会经历一定的历程。那么，打一场劳动争议诉讼要花多少钱呢？费用怎么样？

《劳动争议调解仲裁法》第53条规定，劳动争议仲裁不收取费用。劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。因此，劳动仲裁阶段不收取任何费用。劳动争议案件进入法院诉讼阶段的，每件劳动争议案件收取诉讼费10元。

从上述法律规定可以看出，在劳动争议案件中，诉讼费用并不高，不会给当事人造成重大负担。真正花钱的是聘请律师来帮助保护他们的权利。毕竟劳动争议案件涉及很多法律，取证比较麻烦，而且劳动争议案件也拖延很长时间。

对于劳动者来说，如果自己提起诉讼，不仅时间和精力有限，法律知识也相对薄弱。如果他们稍有疏忽，整个案子就可能败北。当然，如果你聘请律师，你会省去很多麻烦，但你也会面临一笔不小的费用。关于律师费，不同的律师收取不同的地区、不同的律师事务所，甚至同一家律师事务所的费用。标准都是不一样的。所需律师费的具体数额需要委托人和律师具体协商。有的律师会一次性收取费用，有的律师会分期收费。

律师费确实是一笔不小的开支，少则几千，多则几万。笔者觉得，如果纠纷标的比较小，案件也不是很复杂，当事人有时间和精力，就没有必要聘请律师，自己去做即可。只是劳动仲裁。如果纠纷标的比较大，案件复杂繁琐，个人没有足够的精力和信心，建议聘请律师。当然，无论争议标的是大还是小，如果您想在最短的时间内花费最少的精力，达到自己的目的，聘请律师绝对是明智之举。

实践中，大多数案件不会通过申请劳动仲裁来裁决，但仍可能面临一审、二审和执行阶段。

随着案件的发展，双方的矛盾可能会逐渐激化。一些雇主为了留住工人，故意提出经营权和转让权合并，或者故意拒绝应诉。即使判决非常公正，即使判决非常公正，雇主即使知道自己知道也必须上诉。如果败诉，您仍可提出上诉；对于判决已经生效的案件，您故意不履行生效判决，导致劳动争议案件审理时间过长；如果案件存在鉴定问题、调查取证问题、公告送达问题、管辖异议等，由于鉴定时间、调查取证时间、公告送达时间不计入审理时间，部分单位故意提出管辖异议拖延时间，造成劳动争议案件长期拖延。很多劳动争议案件需要两三年才能结案是很正常的。

我的一个朋友就遇到过这样的情况。她在杭州工作。由于公司面临破产，员工不得不被解雇。许多员工被拖欠几个月的工资。他们的十几名员工联名申请劳动仲裁。然后又拖了两三年，仍然没有结果。劳动争议案件仍然比较耗时。

因此，笔者认为，无论是雇主还是雇员，如果能通过协商解决，就不应该诉诸法庭。双方退一步，天就会更亮。如果您必须通过诉讼来解决问题，您必须清楚您将要面临的诉讼的后果。时间成本和金钱成本。作者：有保章小友（作为企业主，如果您有法律问题，想要免费法律诊断，可以随时到有保章官网联系有保章法律团队帮您解决问题）。