婚姻是一场修行，有时难免会走到尽头。当婚姻面临破裂，往往是不得不做出的选择。在这样的时刻，除了情感上的冲击，还有很多实际问题需要处理，请假就是其中之一。

一、我离婚了想请假怎么办？

根据《劳动法》的规定，职工因法定事由需要请假的，用人单位应当批准。其中，法定事由包括：结婚、直系亲属去世、本人患病住院或者非因工负伤的。

离婚虽然不属于法定事由，但婚姻破裂属于特殊性事件，也是造成请假情况的客观原因。职工可以向用人单位申请请假，并提供相关证据，如等。

用人单位在收到职工的请假申请后，应当根据具体情况，给予适当的假期。离婚可以请假3-5天，以办理相关手续，调整情绪。

二、上班请假注意事项

1. 提前申请：职工应当在需要请假时提前向用人单位申请，并说明请假的理由和时长。

2. 提供证据：职工应当提供离婚证或其他能够证明离婚的材料，以支持自己的请假申请。

3. 尊重用人单位安排：用人单位的生产经营活动需要继续进行，职工应当尊重用人单位的安排，在不影响工作的前提下请假。

4. 公开透明：职工在请假时应当向用人单位说明真实的请假理由，避免造成误会。

5. 及时销假：请假结束后，职工应当及时销假，避免影响用人单位的考勤管理。

三、离婚后工作中的法律保障

劳动法规定，用人单位不得因职工离婚而解除劳动合同或者减少职工的福利待遇。离婚后，职工享有与其他职工同等的劳动权利和劳动保障。

职工在离婚后，如果遇到用人单位歧视或侵犯合法权益的情况，可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。