在当今社会，夫妻关系的变化是一个常见的现象，而当北京夫妻中的一方是天津高管，面临离婚这一复杂的情况时，更是引发了诸多关注和疑问。这其中涉及到财产分割、子女抚养权等一系列重要问题，吸引着大家想要一探究竟。

一、北京夫妻天津高管离婚怎么办

首先，离婚方式有协议离婚和诉讼离婚两种。如果夫妻双方能够就离婚相关事宜达成一致意见，包括财产分割、子女抚养等，可以选择协议离婚。协议离婚需要双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，并提交相关材料，如离婚协议书、身份证、结婚证等。

如果双方无法协商一致，或者一方不同意离婚，那么就需要通过诉讼离婚来解决。在这种情况下，需要向有管辖权的法院提起离婚诉讼。对于北京夫妻天津高管的情况，管辖权的确定可能会较为复杂。一般来说，如果被告在天津连续居住满一年以上，天津的法院可能具有管辖权。

在财产分割方面，要明确夫妻共同财产的范围。对于高管一方的收入，包括工资、奖金、股权等，需要根据具体情况进行认定和分割。同时，夫妻双方在北京和天津的房产、车辆等财产，也需要按照法律规定进行合理分配。

子女抚养权的问题也是重点。法院会综合考虑子女的年龄、意愿、双方的抚养能力和条件等因素来判定抚养权归属。如果子女已经年满八周岁，其意愿通常会被法院作为重要参考。

二、北京夫妻离婚财产如何划分

北京夫妻离婚时，财产划分是一个关键环节。夫妻共同财产通常包括双方在婚姻关系存续期间取得的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等。

对于房产，如果是婚后购买且夫妻双方共同出资，一般会平均分割。但如果是一方婚前购买，婚后共同还贷，那么共同还贷部分及相应增值部分应进行分割。

存款方面，需要查明夫妻双方名下的银行账户流水，确定共同存款的数额。如果存在一方隐匿、转移财产的情况，另一方在发现后可以要求多分财产。

另外，夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于个人财产，不参与分割。

三、高管离婚对职业发展的影响

对于天津的高管来说，离婚可能对其职业发展产生一定影响。首先，离婚可能会导致个人情绪波动，影响工作效率和工作质量。在工作压力较大的高管岗位上，这种影响可能会更加明显。

其次，离婚过程中的财产分割和纠纷可能会占用高管大量的时间和精力，使其无法全身心投入工作。如果处理不当，还可能影响在公司内部的形象和声誉。

此外，如果离婚涉及到公司股权的变动，可能会影响公司的股权结构和治理，进而对公司的发展战略和运营产生一定的冲击。

本文对北京夫妻天津高管离婚的相关问题进行了探讨，包括离婚的方式、财产分割以及对高管职业发展的影响。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。