法律解析：

天津高温补贴的发放标准为，上年度全市职工日平均工资的 12%确定，计算时四舍五入保留到元。

在天津，高温津贴按日计算、按月发放。高温津贴发放标准，是按照上年度全市职工日平均工资的 12%确定的。2023 年的高温津贴标准为每天 37 元。

高温津贴的发放条件为：用人单位安排劳动者在 35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

需要注意的是，高温津贴是对高温条件下工作劳动者特殊劳动消耗的一种补偿，它与防暑降温费不同，防暑降温费属于职工福利。防暑降温费发放标准为，每月 189.7 元，发放时间为 6 月至 9 月，总计 4 个月。

用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向劳动监察部门投诉或举报，也可以依法申请劳动争议仲裁。劳动者要注意保留相关证据，如考勤记录、工作环境温度记录等，以维护自己的合法权益。

同时，用人单位也应该严格按照相关规定，及时足额地向劳动者发放高温津贴，保障劳动者在高温环境下的身体健康和劳动权益。这不仅是法律的要求，也是企业社会责任的体现。

法律依据：

《防暑降温措施管理办法》第十七条

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。