工伤赔偿医院费是否扣除，取决于具体情况。以下详细阐述：

一、未达到工伤认定标准的

如果职工因工受伤，但未达到工伤认定标准，则职工需要自行承担医疗费用。通常情况下，工伤认定标准包括:

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
3. 患职业病的;
4. 因工外出期间，因履行工作任务受到伤害或者发生事故的;
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的。

二、达到工伤认定标准的

如果职工因工受伤，且达到工伤认定标准，则职工的医疗费用由工伤保险基金支付。具体支付范围包括:

1. 治疗工伤所必需的药品、治疗器械、手术材料、辅助器具及其修理费用;
2. 住院期间的伙食补助费;
3. 工伤康复期间的生活费;
4. 劳动能力鉴定评定费;
5. 劳动能力鉴定期间的工伤待遇；
6. 因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付生活护理费；
7. 因工伤死亡的，丧葬补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。

三、特殊情况

以下特殊情况下，工伤赔偿医院费可能被扣除:

1. 职工因工受伤后，故意隐瞒不报，导致病情加重，增加医疗费用的，扣除增加的费用;
2. 职工因工受伤后，不按医嘱治疗，导致病情加重，增加医疗费用的，扣除增加的费用;
3. 职工因工伤致残，但其伤残等级与实际损害程度不符，经劳动能力鉴定委员会复查后，降低伤残等级的，按降低后的伤残等级支付医疗费用。

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