医疗赔偿款是否属于工伤款是一个备受关注的问题。答案是肯定的，医疗赔偿款属于工伤款。以下详细阐述其中的原因。

工伤保险条例的规定

《工伤保险条例》第二十二条规定，职工因工受伤后，由用人单位按规定支付医疗费。医疗费包括工伤职工接受治疗所需的下列费用：(1)急救费；(2)医药费；(3)住院费；(4)护理费；(5)康复费；(6)安装假肢、假眼、假牙和其它辅助器具的费用；(7)因工伤致残生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要雇工的雇工费用。可见，工伤保险中规定的医疗费涵盖了工伤职工治疗所需的一切费用，医疗赔偿款也属于其中。

司法实践的认定

在司法实践中，法院普遍将医疗赔偿款认定为工伤款。例如，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，当事人因人身损害提起诉讼，请求医疗费赔偿的，不属于《工伤保险条例》规定的工伤赔偿范围的，人民法院不予支持。但该条规定中明确了“不属于《工伤保险条例》规定的工伤赔偿范围”的例外情况，即当事人虽然因人身损害提起诉讼，但其请求的医疗费赔偿属于工伤保险范围，人民法院应当予以支持。

侵权责任法的原则

医疗赔偿款作为侵权行为致使受害人遭受损失的赔偿，本质上属于侵权责任范畴。根据侵权责任法的原则，侵权行为人应当对受害人因侵权行为所遭受的经济损失承担赔偿责任，包括医疗费和其他合理损失。医疗赔偿款作为因工伤事故引起的经济损失，也应当由用人单位承担。

医疗赔偿款属于工伤款，这是由工伤保险条例的规定、司法实践的认定和侵权责任法的原则共同决定的。工伤职工有权要求用人单位支付医疗赔偿款。如果您有相关法律疑问，可直接在本站免费问律师。