答案是肯定的，工伤赔偿标准与工龄有着密切的关系。以下详细阐述其原因：

一、工伤保险条例规定

根据《工伤保险条例》，劳动者依法参加工伤保险后，发生工伤时，其领取的工伤保险待遇与工龄直接相关。例如，永久性伤残等级的认定、一次性伤残补助金、伤残津贴、就业安置补助金等待遇都与工龄挂钩。

二、工龄决定伤残等级

工伤保险条例规定，劳动者因工伤造成的永久性伤残，其等级认定与工龄有关。工龄越长，同一伤残等级的评判标准会更高，从而获得更高的伤残等级。例如，10年工龄和30年工龄的劳动者，遭受相同程度的伤残时，30年工龄的劳动者可能被评定为更高级别的伤残等级。

三、工龄影响伤残津贴

伤残津贴是工伤劳动者因伤残丧失劳动能力而获得的经济补偿。根据相关规定，伤残津贴的计算基数由工伤保险缴费工资决定，而缴费工资又与工龄挂钩。工龄越长，缴费工资越高，相应的伤残津贴也会更高。

四、工龄决定一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤劳动者因伤残而一次性获得的经济补偿。其计算标准为：工伤保险缴费工资月数乘以一次性伤残补助金平均标准。工龄越长，工伤保险缴费工资月数越多，从而获得的补助金也越多。

五、工龄影响就业安置补助金

就业安置补助金是工伤劳动者因伤残丧失原有劳动能力，需要重新就业时获得的经济补偿。其金额标准与工伤劳动者的原有工资和工龄有关。工龄越长，原有工资越高，就业安置补助金也越高。

工伤赔偿标准与工龄有着密切的关系。工龄不仅影响伤残等级评定，还决定了伤残津贴、一次性伤残补助金、就业安置补助金等待遇的金额。劳动者在发生工伤时，应当及时申请工伤认定，并提供准确的工龄证明材料，维护自己的合法权益。