工伤赔偿本人不到行吗？答案是不能。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工应当及时向用人单位报告工伤事故，并按照要求提交工伤认定申请材料。如果不及时报告，可能会影响工伤认定和赔偿。

一、工伤职工本人报告工伤的重要性

工伤职工本人及时报告工伤事故，可以让用人单位及时启动工伤保险程序，并对工伤职工进行伤情鉴定和治疗。如果没有及时报告，用人单位可能会拖延工伤认定的程序，耽误工伤职工的治疗和恢复，甚至会影响工伤赔偿的金额。

二、报告工伤的具体要求

工伤职工在发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告。报告应当包括事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况。用人单位收到报告后，应当及时组织调查，并填写《工伤事故认定申请表》。

三、报告工伤的时限规定

工伤职工从事故发生之日起，应当在30日内向用人单位报告。特殊情况下，工伤职工无法在30日内报告的，应当在事发后最晚3个月内报告。超过时限报告工伤事故的，用人单位可以不予受理。

四、后果

如果工伤职工未按规定及时向用人单位报告工伤事故，可能会导致以下后果：

(1) 影响工伤认定。用人单位可能会以工伤职工未及时报告为由，拒绝受理工伤认定申请，导致工伤职工无法获得工伤赔偿。

(2) 影响工伤赔偿。即使工伤职工最终获得了工伤认定，但由于未及时报告，可能会影响工伤赔偿的金额。

(3) 影响劳动关系。未及时报告工伤事故，可能会被用人单位视作违反劳动纪律，影响劳动关系。

五、提示

工伤职工发生工伤事故后，一定要及时向用人单位报告。如果用人单位拒绝受理工伤认定申请或者拖延工伤赔偿的，工伤职工可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

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