在南京，工伤赔偿是否按工龄计算是一个备受关注的问题。答案是肯定的，工伤赔偿的确会受到工龄的影响。本文将详细阐述工伤赔偿按工龄计算的各个方面。

一、工伤赔偿的含义

工伤赔偿是指用人单位对因工负伤或患职业病的职工所承担的经济补偿和医疗救治等方面的法律责任。工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、伤残津贴、护理费、交通费等。

二、工龄对工伤赔偿的影响

南京的工伤赔偿标准参考了《江苏省工伤保险条例》。条例规定，职工的工龄分为连续工龄和累计工龄。其中，连续工龄是指职工在同一用人单位连续工作的年限；累计工龄是指职工在不同用人单位工作的总年限。

工龄对工伤赔偿的影响主要体现在以下几个方面：

1. 医疗费：对于工龄不足1年的职工，医疗费由用人单位负责；工龄满1年不满5年的职工，医疗费由用人单位和社会保险经办机构共同负责；工龄满5年以上的职工，医疗费由社会保险经办机构负责。
2. 误工费：误工费的计算根据职工的月工资和工龄确定。工龄越长，误工费的计算基数越高。
3. 伤残津贴：工龄越长，伤残等级越高，伤残津贴的计算基数也越高。

三、工龄计算方法

职工的工龄计算从参加工作之日起算。对于中断工龄的情况，有以下规定：

1. 职工因服兵役、参加工伤保险统筹前休工待业、事业性失业、厂外待业的，工龄连续计算。
2. 职工因劳动合同解除或终止，与原用人单位重新签订劳动合同的，原工龄与新工龄合并计算。
3. 职工因违法或违纪被开除、除名、辞退的，原工龄不予计算。

四、工龄的证明

工龄的证明可以是劳动合同、工资单、社会保险缴费记录等。如果职工无法提供书面工龄证明，也可以由用人单位出具证明或由职工本人通过证人证言等方式证明工龄。

结论

在南京，工伤赔偿的确会受到工龄的影响。工龄越长，职工获得的工伤赔偿也越高。职工应当重视工龄的积累和保护，以保障自身合法权益。

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