当发生工伤事故时，转诊证明在工伤赔偿过程中是否必须，是一个需要了解的重要问题。本文将从多个角度详细阐述工伤赔偿是否必须要转诊证明。

1、法律规定

《工伤保险条例》第十七条规定，职工因工负伤后，需要进行转诊治疗的，应当经治疗医疗机构同意。这意味着，在一定情况下，工伤职工进行转诊治疗是必须的。

《最高人民法院关于审理工伤保险纠纷案件若干问题的解释》第八条规定，职工因工伤需转诊治疗的，在转诊前医疗机构出具的转诊证明或者意见书应当成为认定工伤的证据。

2、转诊治疗的必要性

转诊治疗是指将工伤职工从原治疗医疗机构转至另一医疗机构接受进一步治疗。转诊治疗的必要性包括：

（1）原治疗医疗机构缺乏必要的设备、技术或能力；

（2）工伤职工病情复杂、治疗难度大；

（3）需要进行转诊康复治疗或职业康复治疗。

3、证明转诊必要性的方式

转诊治疗的必要性主要通过以下两种方式证明：

（1）转诊证明：由治疗医疗机构出具的转诊证明，说明工伤职工需要进行转诊治疗的理由和原因。

（2）医疗机构意见书：由治療医療机构出具的医療机构意见书，說明工傷职工需要进行转诊治疗的必要性，但意見書不具有轉診證明效力，在實踐中主要作為轉診證明證明材料補充。

4、转诊证明未出具的影响

如果工伤职工需要转诊治疗但未取得转诊证明，可能产生以下影响：

（1）工伤保险机构可能会拒绝支付转诊治疗费用；

（2）工伤职工可能会无法及时得到必要的治疗，影响康复进度；

（3）工伤职工的合法权益可能会受到损害。

工伤赔偿是否必须要转诊证明需要根据具体情况而定。一般情况下，需要进行转诊治疗的工伤职工应当取得治疗医疗机构出具的转诊证明。转诊证明是认定工伤和工伤保险待遇的重要证据，对维护工伤职工的合法权益具有重要意义。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。