工伤起诉成功后，受害者通常可以获得法院判决的赔偿。本文将详细阐述工伤起诉成功后的赔偿事项。

一、赔偿范围

工伤赔偿主要包括以下几个方面：

(1)医疗费：治疗工伤所产生的全部合理费用，包括医药费、住院费、手术费等。

(2)护理费：因工伤而丧失劳动能力需要护理的费用，包括护理人员的工资、护理费以及交通费。

(3)误工费：因工伤而丧失劳动能力期间的工资收入损失。

(4)伤残补助金：根据工伤致残程度给予的一次性或按月支付的补助金，用于弥补丧失劳动能力后的生活需求。

(5)死亡赔偿金：因工伤死亡给予家属的赔偿金，包括丧葬费、抚恤金、供养亲属抚恤金等。

二、赔偿标准

工伤赔偿的具体标准根据受害者的伤残等级、工资收入、治疗费用等因素确定。

(1)伤残等级评定：由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，分为十个等级，一等最高，十等最轻。

(2)工资收入计算：以受伤前十二个月的平均工资为基数计算。

(3)治疗费用标准：根据实际发生的医疗费用，按照国家规定的医疗费用标准报销。

三、赔偿途径

工伤赔偿可以通过以下途径获得：

(1)协商赔偿：受害者与用人单位协商约定赔偿金额。

(2)劳动仲裁：协商不成时，受害者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

(3)法院诉讼：仲裁无法解决时，受害者可以向法院提起诉讼。

四、时效要求

工伤赔偿请求权的时效为一年，从受害者知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。超过时效期间，法院将不予受理。

工伤起诉成功后，受害者通常可以获得法院判决的赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、护理费、误工费、伤残补助金和死亡赔偿金等。赔偿标准根据受害者的伤残等级、工资收入、治疗费用等因素确定。受害者可以通过协商赔偿、劳动仲裁或法院诉讼等途径获得赔偿。需要注意的是，工伤赔偿请求权有时效要求，超过时效期间法院将不予受理。

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