工伤赔偿纠纷可以仲裁吗？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动关系发生的争议，当事人可以依法向调解组织申请调解，也可以依法向仲裁机构申请仲裁。以下就是工伤赔偿纠纷可以仲裁的原因：

一、工伤赔偿纠纷属于劳动争议

工伤保险是根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，由用人单位及其职工共同缴纳的，用于补偿职工工伤后丧失劳动能力或死亡的费用。工伤赔偿纠纷属于劳动关系中产生的争议，因此可以适用《劳动争议调解仲裁法》。

二、仲裁是解决劳动争议的重要方式

仲裁是解决劳动争议的一种重要的法定途径。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决对当事人具有法律约束力。工伤赔偿纠纷当事人可以通过仲裁的方式解决争议，维护自己的合法权益。

三、仲裁程序便捷、高效

仲裁程序相对于诉讼程序来说更加便捷、高效。仲裁机构一般不受地域管辖的限制，当事人可以在职工住所地或者用人单位所在地的仲裁机构申请仲裁。仲裁机构在受理案件后，一般会在60天内作出仲裁裁决。

四、仲裁有利于维护社会稳定

工伤赔偿纠纷的及时解决有利于维护社会稳定。若工伤赔偿争议长期拖延，职工的合法权益无法得到及时保障，可能会引发社会矛盾，影响社会稳定。通过仲裁及时解决工伤赔偿争议，可以维护职工的合法权益，促进劳资和谐，保障社会稳定。

工伤赔偿纠纷可以仲裁，仲裁是解决工伤赔偿纠纷的重要途径。当事人在发生工伤赔偿纠纷时，可以通过仲裁的方式解决争议，维护自己的合法权益。

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