工伤赔偿是一项重要的权利保障，对于保障劳动者在工作期间因事故或职业病而遭受的损害具有至关重要的意义。那么，工伤赔偿是否有时效呢？

一、关于工伤赔偿有时效吗

根据《工伤保险条例》第十八条规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，应当自事故伤害或者职业病被诊断或者确诊之日起一年内提出工伤认定申请。超过一年，不予受理。

值得注意的是，对于一些特殊情况，法律也作出了规定：

1. 因不可抗力或者其他障碍，在规定的时限内不能提出工伤认定申请的，可以适当延长时限；

2. 用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费的，劳动者可以随时提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿纠纷时效

如果劳动者因工伤待遇问题与用人单位发生争议，应当在法定时效内提出仲裁或者诉讼。根据《民事诉讼法》第一百二十一条规定，因工伤保险待遇争议提起的仲裁申请或者诉讼时效期间为一年，从职工知道或者应当知道其权益被侵害之日起计算。

三、因工伤事故死亡赔偿时效

如果劳动者因工伤事故死亡，其近亲属可以提出工伤赔偿申请。根据《工伤保险条例》第十八条规定，近亲属提出工伤赔偿申请的时限为职工死亡之日起一年内。超过一年，不予受理。

工伤赔偿是有时效的。劳动者应当在法定时限内提出工伤认定申请、仲裁申请或者诉讼，否则将丧失权利。

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