在职场中，工伤是不可避免的风险。如果不幸发生工伤，雇员除了要承担医疗费用外，还可能面临收入损失等问题。这时，社会保险中的五险就发挥了重要作用，可以为工伤人员提供一定的保障。那么，买了五险后受工伤赔偿吗？

一、买了五险后受工伤赔偿吗

答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位为职工缴纳了工伤保险费的，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当按照该条例享受工伤保险待遇。

具体而言，工伤人员可以享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用：工伤保险基金负责支付工伤人员在工伤期间产生的必要医疗费用。

2. 津贴待遇：工伤人员在工伤期间，可以享受工伤保险待遇，津贴标准按照当地职工平均工资计算。

3. 伤残待遇：工伤人员经劳动能力鉴定，评定为伤残的，可以享受伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和伤残就业安置费。

4. 死亡待遇：工伤人员因工死亡的，其家属可以享受死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤认定需要哪些材料

职工发生工伤后，需要及时向用人单位报告并申请工伤认定。工伤认定需要提供的材料包括：

1. 工伤认定申请书

2. 工伤事故发生时的相关证明材料（如：事故记录、目击证人证言等）

3. 医疗诊断证明或病历资料

4. 用人单位为职工缴纳工伤保险费的证明

5. 其他必要的材料

三、工伤保险待遇申领途径

工伤人员经工伤认定后，可以向所在地区的社会保险经办机构申领工伤保险待遇。申领途径包括：

1. 网上申报：通过当地社会保险经办机构的官方网站或微信公众号进行网上申报。

2. 柜台申报：前往当地社会保险经办机构的柜台提交材料并填写申报表。

3. 邮寄申报：将所需材料邮寄至当地社会保险经办机构。

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