答案是：肯定的。特殊体质可能导致工伤赔偿的责任主体、赔偿范围和赔偿标准发生变化。

一、特殊体质导致工伤事故加重的

特殊体质是指因先天性或后天因素导致个体对某些物质或环境因子异常敏感或不耐受。例如，过敏体质、哮喘体质、心脏病体质等。当特殊体质的职工在工作过程中接触到相应致敏因子或环境时，可能导致工伤事故的加重或恶化。在这种情况下，用人单位除了承担基本工伤赔偿责任外，还可能承担因特殊体质导致的加重损害的赔偿责任。

二、特殊体质影响工伤待遇的确定

不同特殊体质的职工对工伤事故的反应和恢复情况也不同。例如，过敏体质的职工可能在接触致敏因子后迅速出现严重的过敏反应，导致休克甚至死亡；而其他体质的职工可能不会出现如此严重的反应。特殊体质会影响工伤等级的评定和相应的工伤待遇，如工伤津贴、医疗费、伤残待遇等。

三、特殊体质可能导致职业禁忌

某些特殊体质的职工可能存在职业禁忌，即不适合从事某些特定的工作。例如，有严重晕车晕船症状的职工不适合从事驾驶工作；过敏体质的职工不适合从事接触过敏原的工作。如果用人单位安排具有职业禁忌的职工从事与其特殊体质不符的工作，而该职工因此遭受工伤，用人单位可能承担较大过错责任，导致工伤赔偿数额增加。

四、特殊体质可能提高赔偿

对于某些特殊体质的职工来说，工伤事故可能对他们的健康造成更为严重的损害。例如，心脏病体质的职工遭遇工伤后，其心脏功能可能会进一步恶化，增加重伤或死亡的风险。在这种情况下，职工可以主张提高工伤赔偿标准，以弥补特殊体质带来的额外损害。

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