工伤保险是我国一项重要的社会保险制度，旨在保障劳动者在因工作遭受事故或者患职业病时获得相应的医疗待遇和经济补偿。工伤等级的评定依据《工伤保险条例》中的规定，根据劳动者因工伤所致的伤情程度和功能障碍的严重程度，划分为十个等级。那么，工伤十级可以申请赔偿金吗？

一、工伤十级可以申请赔偿金吗？

可以。

工伤十级属于工伤等级评定时最低的一个等级，表示劳动者因工伤造成的损害相对较轻。根据《工伤保险条例》第四十六条的规定，工伤十级劳动者可以申请以下赔偿项目：

1. 医疗费用：工伤十级劳动者因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金：按照劳动者本人上年度月平均工资的10个月至12个月标准，一次性支付。

3. 一次性工伤医疗补助金：一次性支付，标准为10个月至12个月的本市上年度职工月平均工资。

4. 伤残等级津贴：按月支付，直至伤残等级终止或者劳动者死亡。

二、工伤十级能否申请更高的赔偿？

原则上，工伤十级劳动者不能申请更高的赔偿。在以下特殊情况下，劳动者可以申请更高金额的赔偿：

1. 故意隐瞒或伪造工伤事实：用人单位故意隐瞒或伪造工伤事实，导致劳动者工伤等级评定偏低的，劳动者可以要求用人单位支付相应赔偿金的差额。

2. 工伤等级评估错误：如果劳动者的工伤等级评定明显错误，通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式，可以要求重新评定工伤等级并获得相应赔偿。

三、工伤十级如何申请赔偿？

工伤十级劳动者申请赔偿，可以按照以下步骤进行：

1. 向工伤保险经办机构申请工伤认定：在工伤发生后1年内，劳动者或其近亲属应向用人单位所在地的工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：申请人需提交工伤事故报告、医疗诊断证明、用工证明等材料。

3. 工伤认定：工伤保险经办机构会对申请进行审查，作出是否认定工伤的决定。

4. 工伤等级评定：经工伤认定后，劳动者应配合工伤保险经办机构进行工伤等级评定。

5. 申请赔偿：劳动者根据工伤等级评定结果，向工伤保险经办机构申请相应的赔偿金。

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