在我国现行工伤保险制度中，工伤等级共分为十级，十级工伤是最轻微的工伤等级。当劳动者因工伤导致十级伤残时，可以享受以下赔偿：

一、十级工伤赔偿五万合理吗？

根据《工伤保险条例》的规定，十级工伤的赔偿标准为一次性伤残补助金4个月的本市职工月平均工资。以2023年北京市职工月平均工资为11173元计算，十级工伤的一次性伤残补助金为44692元。

十级工伤还可享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金等其他赔偿。综合考虑以上各项赔偿，十级工伤赔偿五万是合理的。

二、影响十级工伤赔偿金额的因素

影响十级工伤赔偿金额的因素主要包括：

所在地职工月平均工资：不同地区职工月平均工资不同，会直接影响一次性伤残补助金的金额。

伤者年龄：伤者年龄不同，一次性就业补助金的金额也不同。

三、十级工伤赔偿不足五万元怎么办

如果十级工伤赔偿不足五万元，劳动者可以采取以下措施：

协商调解：与用人单位协商提高赔偿金额。

申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁决用人单位支付不足的部分赔偿。

提起诉讼：若劳动仲裁结果不理想，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

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