工伤赔偿是劳动者因工受伤或患职业病，依法享受企业或相关部门提供的经济补偿。十级工伤是指劳动者因工伤导致功能障碍，丧失部分劳动能力，评定为十级伤残。那么，十级工伤赔偿十万合理吗？

一、十级工伤赔偿十万合理吗？

根据《工伤保险条例》，十级工伤职工的伤残津贴标准为本人工资的60%。赔偿金额具体计算方式如下：

伤残津贴：本人工资 × 60% × 24个月

一次性伤残补助金：本人工资 × 6个月

交通、食宿费：400元

假设劳动者本人工资为5000元，则十级工伤赔偿金额为：

伤残津贴：5000元 × 60% × 24月 = 72000元

一次性伤残补助金：5000元 × 6个月 = 30000元

交通、食宿费：400元

总计：102400元

十级工伤赔偿十万基本符合法定标准。

二、十级工伤赔偿如何申请

十级工伤赔偿需满足以下条件：

劳动者因工受伤并经医疗鉴定为十级伤残

用人单位依法参加工伤保险

劳动者未因同一伤残享受其他社会保险待遇

符合条件的劳动者可按以下步骤申请赔偿：

1. 向用人单位报告工伤

2. 接受医疗诊断和工伤认定

3. 向社保经办机构申请工伤赔偿

三、十级工伤赔偿能协商吗

根据法律规定，十级工伤赔偿标准不可协商。用人单位不得以任何理由与劳动者协商降低赔偿金额。如劳动者发现用人单位有违法行为，可以向劳动保障行政部门或工伤保险经办机构举报。

十级工伤赔偿十万属于法定期限范围，劳动者可根据自身工资情况计算具体赔偿金额并依法提出申请。值得注意的是，十级工伤赔偿标准不可协商，如有疑问建议咨询专业法律人士获取更专业的帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。