在职业安全保障中，工伤待遇赔偿是保障受工伤事故影响职工合法权益的重要措施。本文将详细介绍工伤待遇赔偿核算清单，以帮助您了解和保障自己的权利。

一、工伤待遇赔偿核算清单

根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇包括以下项目：

医疗费用：包括工伤医疗费、康复费、辅助器具费。

误工费：因工伤导致的实际误工天数的工资。

伤残补助金：因工伤致残的职工，按照伤残等级评定，对应领取伤残补助金。

就业补助金：无法继续从事原工作的职工，可申请就业补助金。

护理费：因工伤致残，经鉴定需要护理的，可领取护理费。

一次性伤残就业补助金：一次性发放给重度伤残职工的补助金。

死亡赔偿金：因工伤死亡的职工，家属可领取死亡赔偿金。

具体计算公式和标准因各地政策不同而异。

二、工伤待遇赔偿核算清单计算公式

工伤待遇赔偿核算清单的计算公式主要包括：

医疗费用：实际发生的医疗费用。

误工费：本人工资 ÷ 21.75 × 误工天数。

伤残补助金：本人工资 × 伤残等级 × 对应系数。

就业补助金：本人工资 × 12个月。

护理费：基本工资 × 对应系数 × 护理等级。

一次性伤残就业补助金：本人工资 × 12个月 × 对应系数。

死亡赔偿金：本人工资 × 12个月 × 对应系数。

三、工伤待遇赔偿核算清单伤残等级

工伤待遇赔偿核算清单中，伤残等级是影响伤残补助金、就业补助金等待遇的关键因素。伤残等级分为以下十级：

一级：特别严重伤残。

二级：严重伤残。

三级：较重伤残。

四级：中等伤残。

五级：较轻伤残。

六级：轻微伤残。

七级：极轻微伤残。

八级：九级：十级：轻微伤残。

不同等级的伤残补助金系数有所不同。

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