在繁忙的都市生活中，工伤事故时有发生。当不幸遭受工伤后，受害者除了能够获得工伤认定和社保待遇外，还需要面对一段漫长的康复之路。在这条道路上，往往需要护工的协助和照顾。那么，工伤护工费用能够得到赔偿吗？本文将为您详细解答这一问题。

一、工伤护工能赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在接受治疗期间需要聘请护工的，其合理费用可以按照规定纳入工伤保险待遇支付。支付范围包括：

护工的工资

护工的食宿费用

护工的交通费用

护工的其他必要支出

护工费用的报销需要提供相关证明材料，包括：

工伤认定书

医疗机构出具的需要聘请护工的证明

护工服务合同

护工工资凭证

其他相关费用凭证

二、工伤护工报销金额标准

工伤护工费用的报销金额标准由各地社保局制定，具体标准可能有所差异。一般情况下，报销金额会根据以下因素确定：

工伤职工的伤残程度

护工服务的时间

护工服务的内容

当地护工事实工资水平

三、工伤护工的认定标准

并非所有情况下聘请护工的费用都能得到赔偿。工伤护工的认定标准主要包括：

护工必须是为工伤职工提供必要照料和护理的人员

护工费用必须由工伤职工本人或其近亲属支付

护工费用必须合理且经过相关机构审核批准

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