工伤是指劳动者在受雇期间因工作原因遭受意外伤害或者职业病的伤害。工伤赔偿是根据《工伤保险条例》进行的，旨在保护劳动者的合法权益，并对其因工伤所遭受的损失进行补偿。

一、工伤吃住行也在赔偿范围内吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿范围包括：

1. 医疗费用；

2. 住院伙食补助费；

3. 康复费用；

4. 辅助器具费用；

5. 工伤津贴；

6. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；

7. 劳动能力鉴定费；

8. 生活护理费；

9. 交通费；

10. 食宿费。

工伤吃住行也在赔偿范围内。具体而言：

食宿费：是指因工伤而住院治疗期间发生的食宿费用，按当地最低生活保障标准的50%支付。

交通费：是指因工伤需要就医、康复、鉴定等发生的交通费用，实际发生的费用凭证报销。

二、工伤伙食补助费与食宿费的区别

工伤伙食补助费是在住院治疗期间发生的伙食费用，其标准一般按当地最低生活保障标准的50%支付，而食宿费则是发生在非住院治疗期间的食宿费用，按实际发生的费用凭证报销。

三、工伤医疗费如何确定

工伤医疗费包括：急救、治疗、康复、护理等费用，以及因工伤残疾或者死亡支出的抚恤金、丧葬费等。医疗费用的确定原则为：

及时、足额、合理，保障工伤职工得到有效治疗；

按照实际发生的费用凭证报销，超出的部分由职工个人承担。