在工伤事故中，工伤等级的评定直接关系到伤者获得的赔偿金额。工伤十级属于较轻的工伤等级，但仍有相应的赔偿标准。

一、工伤十级有赔偿明细表

根据《工伤保险条例》，工伤十级伤残的赔偿标准如下：

停工留薪期工资：按职工本人受伤前工资的标准发放，最长不超过12个月。

一次性伤残补助金：相当于职工本人10个月工资，由用人单位支付。

伤残津贴：按职工本人因工致残程度和本人工资标准计算，发放至伤残等级评定结束。

医疗费：由工伤保险基金支付，包括职工因工受伤所产生的合理医疗费用。

康复费：由工伤保险基金支付，用于伤者康复治疗的费用。

辅助器具费：由工伤保险基金支付，用于伤者购买必要的辅助器具费用。

交通费：由工伤保险基金支付，用于伤者因工伤就医所产生的合理交通费用。

护理费：由工伤保险基金支付，用于伤者因工伤需要护理所产生的合理费用。

二、工伤如何认定十级伤残？

工伤十级伤残的认定需要经过以下步骤：

职工因工受伤后，向用人单位报告并申请工伤认定。

用人单位组织相关人员组成工伤认定小组，调查取证。

工伤认定小组将调查结果提交给当地人力资源和社会保障局。

人力资源和社会保障局会根据调查结果进行工伤认定，并出具工伤认定书。

工伤伤残等级的评定，由专门的劳动能力鉴定委员会负责。

三、工伤十级赔偿纠纷如何解决？

如果职工对工伤十级赔偿存在异议，可以通过以下途径解决：

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

向人民法院提起诉讼。

申请劳动保障监察部门调解。

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