工伤赔偿等级不同，赔偿标准也有所不同。工伤赔偿十级属于较轻的伤残等级，赔偿标准涉及多个因素，包括伤残等级、受害人所在地区工资标准等。

一、工伤赔偿十级是最低工资七个月吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿十级伤残的赔偿标准为：

一次性伤残补助金：9个月的本市上年度职工月平均工资；

一次性医疗补助金：6个月的本市上年度职工月平均工资；

一次性伤残就业补助金：3个月的本市上年度职工月平均工资。

工伤赔偿十级伤残的赔偿标准为9个月的本市上年度职工月平均工资，并不等于最低工资七个月。具体赔偿金额将根据受害人所在地区的工资标准计算。

二、工伤赔偿十级按最低工资赔偿吗？

一般情况下，工伤赔偿十级不会按最低工资赔偿。最低工资标准是针对正常劳动能力劳动者的最低劳动报酬标准，而工伤赔偿十级伤残的赔偿标准是根据伤残等级和所在地区工资标准确定的，与最低工资标准无关。

三、工伤赔偿十级赔偿标准

工伤赔偿十级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：

伤残等级：根据《劳动能力鉴定标准》，工伤赔偿十级伤残属于劳动能力丧失程度较轻的等级。

受害人所在地区工资标准：不同地区的上年度职工月平均工资标准不同，这直接影响赔偿金额。

伤残津贴：受害人伤残后，可以享受一定期限的伤残津贴，期限为12个月。

劳动合同期内：受害人在劳动合同期内发生工伤，可以获得额外赔偿，包括停工留薪期工资和差旅费等。

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