工伤赔偿协议书是工伤事故发生后，用人单位与工伤职工或其近亲属就工伤赔偿事宜达成的书面协议。那么，工伤赔偿协议书签了老板给钱吗？

一、工伤赔偿协议书签了老板给钱吗

工伤赔偿协议书签署后，用人单位应按照协议约定及时支付赔偿金。如果用人单位未按时支付赔偿金，工伤职工或其近亲属可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应自工伤保险基金支付工伤保险待遇后30日内，向工伤职工支付一次性伤残补助金和伤残津贴，并从工伤保险基金支付日期的次日起按月支付伤残津贴。

二、工伤赔偿协议书签了老板不给钱怎么办

如果工伤赔偿协议书签署后，用人单位不给钱，工伤职工或其近亲属可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉：向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门出面协调解决。

2. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿协议书签了老板给少了怎么办

如果工伤赔偿协议书签署后，工伤职工发现赔偿金额过低，可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：与用人单位协商，争取提高赔偿金额。

2. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法重新计算赔偿金额。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，由法院依法判决赔偿金额。

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