工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者因工伤事故或者职业病而遭受的经济损失。其中，工伤赔偿是一项主要内容，包括医药费、住院费、手术费等治疗费用，以及因工伤造成的误工费用、伤残津贴、伤残就业补助金等。

一、工伤赔偿包括受伤当月的工资吗？

是

根据《工伤保险条例》的规定，工伤待遇从工伤事故发生之日起享受，包括受伤当月的工资。具体包括：

基本工资：按受伤前12个月的平均工资计算。

津贴补贴：包括加班津贴、夜班津贴、高温津贴等。

二、工伤赔偿中的其他收入

除了上述工资性收入外，工伤赔偿还包括其他收入，如：

奖金：按受伤前12个月的平均奖金计算。

福利待遇：包括住房公积金、企业年金等福利待遇，按受伤前12个月的平均金额计算。

三、工伤赔偿金的计发时间

工伤赔偿金从工伤事故发生之日起计发，并按月发放。受伤当月的工资应在事故发生后尽快支付。

工伤赔偿包括受伤当月的工资，以及其他相关收入。工伤待遇从工伤事故发生之日起享受，并按月发放。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。