工伤是劳动者在工作中或因工作原因遭受事故或患职业病造成的人身损害。对于工伤鉴定的等级问题，法律有明确的规定和标准。那么，如果工伤评不上等级，厂里还有赔偿责任吗？本文将为您详细解答。

一、工伤评不上等级厂里赔偿吗？

根据相关法律规定，工伤评定等级的目的是确定劳动者伤残程度，从而确定其应享受的赔偿待遇。如果工伤评不上等级，则意味着劳动者没有达到法定的伤残等级，不符合《工伤保险条例》中规定的赔偿标准。在这种情况下，厂里没有直接赔偿的义务。

二、无法评定工伤等级但造成损失可协商赔偿

虽然评不上等级，但如果工伤导致劳动者出现医疗费用、误工损失等经济损失，厂里仍然需要承担相应责任。劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜，双方根据实际情况协商确定赔偿金额。

三、工伤评定中的疑难问题

在工伤评定实践中，有时会出现以下疑难问题：

1. 伤残等级评定标准的理解和把握

2. 劳动者故意隐瞒病情或提供虚假材料

3. 用人单位故意为难或拖延评定

对于这些疑难问题，劳动者可以收集证据，依法维权。必要时，可以申请仲裁或法院诉讼来维护自己的合法权益。

工伤评不上等级，厂里没有直接赔偿的义务，但如果造成经济损失，劳动者可以协商赔偿。在遇到疑难问题时，劳动者应收集证据，依法维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。