一、工伤认定还没出来可以要赔偿吗？

工伤认定程序一般需要一定时间，在此期间，受伤职工的医疗费用、误工费等费用该如何处理呢？根据《工伤保险条例》规定，在工伤认定尚未作出之前，用人单位应当为受伤职工垫付医疗费用。如果用人单位没有及时垫付，职工可以自行垫付，并在认定后向用人单位索要。职工还可以要求用人单位支付误工费等其他相关费用。

二、工伤医疗费用如何垫付？

工伤认定前，受伤职工的医疗费用由用人单位垫付。用人单位可以从工伤保险基金中申请垫付，也可以先自掏腰包垫付，并在认定后向工伤保险经办机构报销。

三、工伤认定前是否可以要求伤残赔偿金？

在工伤认定作出后，根据伤情鉴定确定职工伤残等级，才能确定劳动能力丧失程度，从而计算出应支付的伤残赔偿金。在工伤认定前，不能直接要求支付伤残赔偿金。

在工伤认定程序尚未完成时，受伤职工可以要求用人单位垫付医疗费用、误工费等费用。在认定前无法直接要求支付伤残赔偿金。建议职工及时与用人单位沟通，保障自己的合法权益。

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