在工作过程中发生意外伤害或职业病，受伤害职工或其家属除了关注治疗康复外，更关心工伤认定和社保赔偿问题。那么，工伤认定和社保赔偿是同时进行的吗？

一、工伤认定和社保赔偿是同时进行的吗？

不是。

工伤认定和社保赔偿是两个不同的程序，需要分别进行。工伤认定先行，社保赔偿后置。

工伤认定：受伤害职工或其家属在工伤事故发生后，需要向所在单位申请工伤认定。用人单位应当在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社保行政部门会对申请材料进行审核，认定是否属于工伤。

社保赔偿：工伤认定完成后，受伤害职工或其家属可以根据工伤认定结果，向社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构会根据工伤保险条例及相关规定，核算并支付相关的社保赔偿费用。

二、工伤如何进行社保赔偿？

工伤认定后，受伤害职工或其家属需要携带以下材料向社保经办机构申请社保赔偿：

工伤认定书

医疗费票据

误工费证明

残疾等级证明（若有）

死亡证明（若因工伤死亡）

社保经办机构会根据这些材料，核算并支付以下费用：

医疗费

误工费

工伤津贴

伤残津贴

死亡抚恤金

丧葬费

三、工伤认定失败后可以社保赔偿吗？

如果工伤认定申请被驳回，受伤害职工或其家属就不能申请社保赔偿。但职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的权益。

工伤认定和社保赔偿是两个独立的程序，需要先后进行。工伤认定先行，社保赔偿后置。受伤害职工或其家属应当及时申请工伤认定，获得社保赔偿。

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