工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或职业病伤害的统称。工伤认定后，职工可以获得相应的赔偿，其中包括营养费。本文将深入探讨工伤认定中营养费赔偿的问题，为工伤职工提供法律指引。

一、工伤认定有营养费赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，工伤职工可以获得营养费赔偿。营养费是指工伤职工在受伤后，因身体情况特殊，需要增加营养而支出的合理费用。营养费的赔偿标准根据职工伤残等级、治疗期间和营养水平确定。

具体而言：

一级伤残：营养费标准为当地职工平均工资的60%；

二级伤残：营养费标准为当地职工平均工资的40%；

三级伤残：营养费标准为当地职工平均工资的20%；

四级伤残：营养费标准为当地职工平均工资的10%。

营养费的支付期限从工伤之日起计算，直至职工伤情稳定或达到伤残等级评定标准为止。

二、工伤营养费赔偿如何申请？

工伤职工在申请工伤营养费赔偿时，需要提交以下材料：

工伤认定决定书；

医疗诊断证明或病情证明；

营养费支出凭证。

职工可以通过以下途径申请营养费赔偿：

向工伤保险经办机构提出申请；

向当地劳动保障行政部门提出申请；

向人民法院提起诉讼。

三、工伤营养费赔偿纠纷如何解决？

如果工伤职工与工伤保险经办机构或劳动保障行政部门在营养费赔偿问题上发生纠纷，可以采取以下途径解决：

协商调解；

仲裁；

诉讼。

建议职工在发生营养费赔偿纠纷时，及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

根据现行法律法规，工伤认定后，职工可以获得营养费赔偿。营养费赔偿的标准根据职工伤残等级、治疗期间和营养水平确定。工伤职工可以通过多种途径申请营养费赔偿，如果发生纠纷，可以通过协商调解、仲裁或诉讼等途径解决。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。