工伤事故时有发生，不幸遭遇工伤后，工伤职工和家属最关心的问题之一就是工伤赔偿如何计算，由谁来赔偿。本文将为您详细解答关于工伤赔偿的困惑，帮助您维护自身的合法权益。

一、工伤的补偿是按公司赔偿吗？

是的，工伤的补偿由用人单位（即公司）负责赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为其职工职工缴纳工伤保险。当职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力时，用人单位应当根据工伤职工的实际情况，按照工伤保险条例的规定支付相应的工伤赔偿金。

二、工伤赔偿的标准是什么？

工伤赔偿的标准由《工伤保险条例》和相关法律法规规定。主要包括以下几个方面：

医疗费用：工伤职工因工伤发生的医疗费用，由用人单位负责支付。

伤残津贴：工伤职工因工伤造成劳动能力丧失的，按规定的伤残等级享受伤残津贴。

一次性伤残补助金：工伤职工因工伤致残的，按照伤残等级享受一次性伤残补助金。

死亡抚恤金：工伤职工因工伤死亡的，其家属享受死亡抚恤金。

三、工伤事故中职工如何获得赔偿？

发生工伤事故后，职工应当及时向用人单位报告工伤情况。用人单位应及时向工伤保险经办机构申报工伤，并配合经办机构进行调查处理。经过工伤认定后，用人单位应当按照工伤保险条例的规定支付相应的工伤赔偿金。

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