当员工在工作期间不幸遭遇工伤，不仅身体遭受创伤，经济上也会受到一定损失。在工伤赔偿期间，公司是否会打到钱，是许多受伤员工关心的问题。本篇文章将详细解答这一问题，并探讨相关的长尾搜索关键词。

一、工伤赔偿期间公司会打到钱吗？

根据我国《工伤保险条例》，在工伤赔偿期间，公司需要向受伤员工支付以下费用：

医疗费：包括工伤治疗、康复和其他必要的医疗费用。

工资待遇：在工伤保险待遇期间，员工不能工作，公司需要按照正常工资待遇支付工资。

伤残津贴：工伤痊愈后，如果造成伤残，公司需要根据伤残等级支付伤残津贴。

丧葬补助金：工伤员工因工伤死亡，公司需要支付丧葬补助金。

二、工伤赔偿期间公司可以不打钱吗？

在《工伤保险条例》中明确规定了公司的赔偿义务，因此公司不能不打钱。如果公司未按时支付工伤赔偿费用，员工可以向工伤保险经办机构或劳动仲裁机构投诉，要求公司履行赔偿义务。

三、工伤赔偿期间公司打钱的期限

《工伤保险条例》规定，公司需要在员工发生工伤后30日内申报工伤，并自申报之日起10日内向受伤员工支付工伤保险待遇。如果公司逾期支付，需要支付滞纳金。

工伤赔偿期间，公司有义务向受伤员工支付工伤赔偿费用，包括医疗费、工资待遇、伤残津贴和丧葬补助金。如果公司未按时支付，员工可以向相关机构投诉，要求公司履行赔偿义务。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。