在我国的工伤赔偿制度中，职工因工伤所获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和抚恤金。这些赔偿标准都是根据职工的伤残等级和工龄等因素确定的。

一、工伤赔偿案件一裁终局吗？

一般情况下，工伤赔偿案件经过劳动仲裁和法院一审后，就具有了终局性。但如果对一审判决不服，还可以提起上诉。一旦二审维持一审判决，则该判决就具有了终局性。

在特殊情况下，当事人仍可以在终局判决后申请再审。这些特殊情况包括：

发现新的证据足以推翻原判决的；

原判决有错误的；

审判人员在审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。

二、工伤赔偿案件可以申请再审吗？

工伤赔偿案件经二审后，如果当事人认为判决确有错误，可以申请再审。申请再审是有条件的。根据《民事诉讼法》规定，申请再审必须符合以下条件：

1. 发现新的证据足以推翻原判决的；

2. 原判决有错误的；

3. 审判人员在审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。

三、工伤赔偿案件申请再审的程序

工伤赔偿案件申请再审，应当向作出原判决的法院提出。申请再审的期限为发现新的证据或者知道判决有错误之日起2年内，或者发现审判人员在审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为之日起1年内。

申请再审应当提交再审申请书，并附具相关的证据材料。法院收到再审申请书后，将对申请进行审查。如果符合再审条件，法院将决定是否立案再审。

工伤赔偿案件一般经过劳动仲裁和法院一审后，就具有了终局性。在特殊情况下，当事人仍可以在终局判决后申请再审。申请再审必须符合一定条件，并且有严格的期限限制。

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