在上海，如果脚踝骨折属于工伤，职工可以获得工伤赔偿。那么，脚踝骨折算工伤赔偿吗？

一、脚踝骨折算工伤赔偿吗上海

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

脚踝骨折是否属于工伤，需要结合具体情况进行判断。如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因导致脚踝骨折，则可以认定为工伤。例如：

职工在搬运重物时，由于用力过猛导致脚踝骨折；

职工在操作机器设备时，由于机器故障导致脚踝骨折；

职工在出差期间，因交通事故导致脚踝骨折。

如果职工的脚踝骨折并非因工作原因导致，则不能认定为工伤。例如：

职工下班后在家中摔倒，导致脚踝骨折；

职工在参加个人活动时，因意外事故导致脚踝骨折。

二、脚踝骨折工伤赔偿标准上海

职工发生工伤后，可以获得以下工伤赔偿：

医疗费：工伤期间的医疗费、康复费、住院伙食补助费等。

误工费：从工伤发生之日起至恢复工作之日止的误工费。

伤残津贴：职工因工伤造成伤残，经劳动能力鉴定后，按照伤残等级领取伤残津贴。

一次性伤残补助金：职工因工伤致残，经劳动能力鉴定为九级至十级伤残，可以领取一次性伤残补助金。

三、脚踝骨折工伤鉴定上海

职工发生工伤并申请工伤认定后，需要进行工伤鉴定。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，根据职工的伤情和残疾程度，做出劳动能力鉴定结论。职工可以根据鉴定结论申请工伤赔偿。

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