在建筑行业，工伤事故时有发生。当一位建筑工人不幸遭遇工伤时，究竟由谁来承担赔偿责任，便成为一个备受关注的问题。本文将对“建筑工人发生工伤总包负责赔偿吗”这一问题进行深入解读，并探讨相关法律法规和责任划分。

一、建筑工人发生工伤总包负责赔偿吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，建筑工人发生工伤，由施工企业承担赔偿责任。施工企业包括总承包单位和分包单位。建筑工人发生工伤，总包单位负有赔偿责任。

总包单位作为工程的统筹管理者，对工程的整体安全负责。总包单位拥有对分包单位的监督管理权，应当确保分包单位遵守安全生产规定。当建筑工人发生工伤时，总包单位不能以分包单位为由，逃避自己的赔偿责任。

二、建筑工人被分包单位雇用，总包单位是否免责？

即使建筑工人是由分包单位雇用，总包单位也不免除其赔偿责任。根据《建筑法》第26条的规定，总承包单位分包工程的，对工程质量和建设工期的完成承担连带责任。建筑工人发生工伤，总包单位和分包单位应当共同承担赔偿责任。

总包单位可以向分包单位追偿。如果分包单位无力赔偿，则总包单位需要承担全部赔偿责任。

三、建筑工人未签订劳动合同，总包单位是否负责赔偿？

即使建筑工人未与总包单位或分包单位签订劳动合同，但只要能够证明存在事实劳动关系，总包单位也应当承担赔偿责任。根据《劳动法》第105条的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。用人单位未订立书面劳动合同，但已招用劳动者的，劳动关系成立。

建筑工人发生工伤，即便未签订劳动合同，只要能够证明其与总包单位或分包单位存在事实劳动关系，总包单位也需要承担赔偿责任。

建筑工人发生工伤，总包单位原则上负有赔偿责任。即使建筑工人是由分包单位雇用，总包单位也不能免责。建筑工人未签订劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系，总包单位也应当承担赔偿责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。