酷暑难耐，在高温天气下工作的人群极易遭受中暑等伤害，那么，工作中被热死算工伤吗？如何赔偿呢？

一、工作中被热死算工伤吗赔偿

根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤。工作中因高温作业导致中暑死亡的，应当认定为工伤。

工伤赔偿项目包括医疗费、住院费、护理费、交通费、伙食补助费、伤残补助金、死亡补助金、一次性工亡补助金等。具体赔偿标准根据工伤等级和职工工资情况确定。

二、工作中高温作业中暑死亡赔偿

工作中高温作业中暑死亡，属于工伤中的由事故伤害导致死亡，应当按照工伤职业病的待遇标准进行赔偿：

1. 丧葬补助金：为职工月工资的6个月。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工生前工资的一定的比例发放，供养亲属包括配偶、子女、父母等。

3. 一次性工亡补助金：为职工年工资的20个月。

三、高温天工作中暑职工的权利保障

高温天工作中暑职工享有以下权利：

1. 要求用人单位采取必要的防暑降温措施。

2. 中暑后有权享受医疗待遇，费用由用人单位承担。

3. 中暑严重、不能正常工作的，有权要求用人单位安排休息。

4. 因中暑导致工伤的，有权享受工伤待遇。

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